La Ley de Presupuestos Generales del Estado contempla que el permiso por paternidad pase de 4 semanas (28 días) a 5 semanas. Dicha ampliación será vigente cuando dicha Ley se publique; actualmente se encuentra en el trámite de enmiendas.
Comunicaremos en su fecha la entrada en vigor.
En ese caso, el trabajador tendrá el permiso retribuido por convenio de la empresa (2/3 días) y, después, las 5 semanas serán a cargo de la Seguridad Social, y que eximen al trabajador de trabajar.
También se aplicará en el caso de los trabajadores autónomos.

Por otra parte, a partir de 2019, el Gobierno Vasco pretende posibilitar a los padres que lo desean ampliar su permiso de paternidad a las 16 semanas, igualando al de la mujer. La fórmula a utilizar sería que el trabajador, después del permiso de paternidad abonado por la Seguridad Social, pediría una excedencia en la empresa hasta las 16 semanas de su hijo/a, y el Gobierno Vasco le pagaría el 100% de su salario.
Dicha posibilidad de excedencia se podrá solicitar a partir del 2º hijo