Ha habido un cambio en la gestión de las bajas médicas de los trabajadores. A partir de ahora, desaparece la copia del parte de baja para entregar a la empresa.

El procedimiento para gestionar las bajas médicas de los trabajadores será el siguiente:

● El médico entregará el parte de baja con una única copia que será solo para el trabajador. Desaparece la copia de la empresa.

● El médico tiene 1 día para transmitir al INSS la baja.

● El INSS tiene 1 día para transmitir vía SILTRA a la empresa la baja, (el sistema SILTRA lo gestionamos nosotros, por lo que os avisaremos en cuanto llegue la comunicación).

● La empresa tiene 3 días para gestionarla ante el INSS (hay que informar a cerca de la base de cotización del trabajador, que lo gestionamos nosotros).

● Los mismos plazos se establecen tanto para los partes de confirmación como para las altas médicas. (en la práctica, el trabajador irá a trabajar a la empresa antes de que le llegue el alta por la comunicación de SILTRA que tardará unos 3 días).

EFECTOS PRACTICOS: el trabajador no tiene la obligación de entregar a la empresa de que está en situación de baja médica, ni de los partes de confirmación, ni del alta médica, debido a la protección de sus datos personales y físicos.

RECOMENDACIÓN: os recomendamos establecer un reglamento interno por el cual se indique que si el trabajador va a faltar al trabajo por una causa justificada, baja médica por ejemplo, lo debe comunicar a la empresa por razones organizativas de la propia empresa, así como la reincorporación al trabajo tras la ausencia con causa justificada. Por lo menos, de esta forma la empresa está enterada y sin utilizar la palabra "baja médica" de tal forma que no afecte al derecho a la protección personal del trabajador.