El Gobierno Vasco ha aprobado el 22 de octubre  el Decreto de Ayudas para la conciliación familiar. Supone que el trabajador no gestante puede solicitar una excedencia en la empresa por cuidado de hijo y que el Gobierno Vasco le abone el 100% de su salario durante ese tiempo. Se trata de que el padre no gestante llegue a tener  16 semanas para el cuidado de su hijo igualando al gestante:

 ● Hijos nacidos en 2019:  8 semanas de paternidad de la Seguridad Social + 8 semanas del Gobierno Vasco = 16 semanas. 

● Hijos nacidos en 2020:  12 semanas de paternidad de la Seguridad Social + 4 semanas del Gobierno Vasco = 16 semanas. 

 La condición para solicitar la excedencia es que el gestante se ha tenido que incorporar a su trabajo y que su jornada se igual o superior a 50%.

Los autónomos también tendrán acceso si realizan una contratación para sustituirles.  Y respecto a los autónomos societarios de momento no tenemos respuesta a si posible o no.

 Apuntes:

• La paternidad de la Seguridad Social desde 1/1/2020 es de 12 semanas
• Si un trabajador solicita esta excendencia por cuidado de hijo, la empresa debe concedersela.
• Tema aparte de esta ayuda: desde la modificación del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores pueden solicitar a la empresa una adaptación de su jornada laboral de acuerdo a sus necesisades familiares.